adlatus – Ihr Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Nachfolgeregelung und Nachfolgeplanung
Jedes Unternehmen wird eines Tages mit der Frage nach der Nachfolgeregelung konfrontiert. Damit der Generationenwechsel die Zukunft der Firma nicht gefährdet, wird die Geschäftsübernahme am besten schon Jahre vorher sorgfältig und langfristig geplant. Jedes Unternehmen ist einmalig – aus diesem Grund sollte auch die Nachfolgeregelung möglichst individuell sein. Hierbei handelt es sich um eine besondere Herausforderung: Neben erb-, güter- und steuerlichen Faktoren werden Unternehmer wohl kaum darum herumkommen, sich auch mit finanziellen und organisatorischen Aspekten auseinandersetzen. Und auch in menschlicher Hinsicht wirft die Nachfolgeplanung zahlreiche Fragen auf.
Nachfolgeregelung - Suchen Sie einen Nachfolger für Ihr Unternehmen?
Rudolf von Hospenthal
Nachfolgeregelungen sind nicht nur unter Beachtung der rechtlichen und wirtschaftlichen Begebenheiten zu treffen, ebenso wichtig ist die Berücksichtigung persönlicher, psychologischer Aspekte.
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Jürg Hartmann
Während den rund 47 Jahren meiner beruflichen Tätigkeit, davon 40 Jahre als Wirtschaftsanwalt, habe ich viele Nachfolgeregelungen mitgeplant, begleitet und implementiert.
Rechtsanwalt
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Frühzeitig und langfristig eine Nachfolge für Ihr Unternehmen planen
Ein Unternehmen ist in den meisten Fällen ein Generationenprojekt, an dem nicht nur mehrere Generationen beteiligt sind – es soll auch über mehrere Generationen hinweg Erfolg haben.
Ein Unternehmen ist in den meisten Fällen ein Generationenprojekt, an dem nicht nur mehrere Generationen beteiligt sind – es soll auch über mehrere Generationen hinweg Erfolg haben. Damit das gelingt, gibt es viele Einflussfaktoren zu berücksichtigen – darunter den Markt, die Zielgruppe und den Wettbewerb. Der Begriff der „Nachfolgeregelung“ wird als Synonym für die Unternehmensnachfolge verwendet. Er beschreibt den Prozess, in dessen Rahmen die Leitung eines Unternehmens an einen Sukzessor übergeben wird – in den meisten Fällen aus Altersgründen. Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass jeder Unternehmer sich früher oder später mit dem Thema auseinandersetzen muss.
Planvolles Vorgehen und verantwortungsbewusstes Handeln
Die Unternehmensnachfolge ist eine komplexe und langwierige Angelegenheit.
Am besten ist es daher, sich bereits möglichst frühzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen, weil es andernfalls zu Spannungen zwischen allen Beteiligten kommen kann. Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet in diesem Zusammenhang ein planvolles Vorgehen ohne Zeitdruck und in mehreren Schritten. Unternehmer, die über einen potenziellen Sukzessor nachdenken, ziehen aufgrund der Komplexität des Themas am besten eine vertraute Person oder einen externen Berater hinzu – andernfalls besteht die Gefahr, dass die Geschäftsübergabe irgendwann zu Lasten des Unternehmens geht.
Systematisch und zukunftsorientiert
In jedem Unternehmen steckt eine Menge Herzblut – vor allem dann, wenn es sich um eine familiengeführte Firma handelt.
Tritt der Inhaber irgendwann ab, ist es ihm in aller Regel wichtig, einen zukunftsorientierten Sukzessor zu finden, der seinem Unternehmen gerecht wird. Oft geht es dabei um die Erhaltung der Arbeitsplätze, die Fortführung der Partnerschaft mit den Lieferanten und die Erhaltung der Kundenbeziehungen. Kurzum: Das eigene Lebenswerk soll erfolgreich weitergeführt werden. Daneben spielt natürlich auch das Finanzielle bei Firmenverkäufen eine wichtige Rolle.
Langjährige Erfahrung und umfassende Fachkompetenz
Die Nachfolgeplanung gehört zu den grössten und schwierigsten Aufgaben eines Unternehmensinhabers.
Aufgrund der Komplexität des Themas ist es wichtig, einen kompetenten Ansprechpartner an seiner Seite zu wissen, der als Stütze und Kompass fungiert. Wir, das Team von adlatus, bieten auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Fachkompetenz Dienstleistungen zur Unternehmensnachfolge an, auf die Sie sich zu jeder Zeit verlassen können. Auch in allen Fragen rund um Firmenverkäufe sind wir der richtige Ansprechpartner.
Fazit
Nachfolger gesucht? Wir, das Team von adlatus, wissen, dass es so etwas wie ein Patentrezept in Fragen rund um die Nachfolgeplanung nicht gibt.
Vielmehr ist der Nachfolgeprozess in jedem einzelnen Fall ein sehr individuelles und persönliches Anliegen. Mit unserer Hilfe wird es Ihnen gelingen, die Nachfolgeregelung kompetent und erfolgreich zu meistern. Dazu gehört nicht nur die Entscheidung für das richtige Modell und den richtigen Kandidaten, sondern auch ein passendes Modell für die Finanzierung und den Erfahrungsaustausch. Im Rahmen einer frühzeitigen Planung unterstützen wir Sie gerne bei der Umsetzung Ihrer individuellen Nachfolgelösung – sei es nun auf einzelnen kleinen Etappen oder über den gesamten Prozess.